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转发《长汀县教职工请假的规定》
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2015年10月12日 | 浏览1804 次] 字体:[ ]

全体教职员工:

现将长汀县教育局重申的《长汀县教职工请假的规定》印发给你们,请遵照执行。

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                               20151012

 

长汀县教职工请假的规定

 

1、婚假:

教职工双方结婚为晚婚(男满25周岁,女满23周岁以上)的,可享受15天婚假;未达晚婚年龄结婚的,可请假5个工作日。

2、丧假:

教职工因直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可请假5个工作日。

教职工结婚时双方不在同一地工作的,或教职工需到外地办亲属丧事的,可根据路途远近另给路程假。

教职工在婚、丧假(含路程时间)期间,工资照发,但车船住宿等费用由教职工自理。

3、生育()假:

已婚生育并领取独生子女证的,可享受135天的产假(寒暑假除外),剖腹产增加15天,多胞的每多生育一婴增加15天。男方可享受一周的照顾假。

请产假者须提供准生证、出生证、独生子女证、剖腹产证等原件的复印件及经所在学校(中心学校)签署意见的报告,手续办齐后一次性报教育局审批。产假期间工资照发。

4、病假:

教职工患病,5个工作日之内的报学校(中心学校)校长批准,超过5个工作日的需提交住院通知单、住院缴款收据及所在学校(中心学校)签署意见的报告;个别特殊病例,确实不能坚持工作,但又可以不住院治疗者,须提交治疗的病历卡、检验报告单、购药清单、发票(医院收费处打印的)、疾病证明书和学校签署意见的请假报告,报教育局人事股核实后方可批病假。

5、经批准请病假的教职工,基础性绩效工资中的岗位津贴和奖励性绩效工资不发,其余工资按以下比例计发:请病假二个月以内的,发给100%;二个月以上的从第三个月起,工作不满10年的发给90%,满10年及以上发给100%;病假超过六个从第七个月起,工作不满10年的,发给70%,满10年及以上的发给80%

6、因教职工有寒暑假,故原则上不请事假,若确因私事需要处理,可临时报请学校(中心学校)校长批准,但一年内累计事假原则上不得超过5个工作日。

请事假的按请假天数和日平均工资计算扣发工资(双休日除外)

请假所扣款项留学校用于请代课工资。

7、教职工因故请假,应办理有关手续并按期销假,对于既无正当理由,又未办理续假手续而无故超假的,学校(中心学校)应敦促其限时返回工作岗位;如本人坚持不返校工作的,从超假之日起停发工资;一年内连续超过一个月或累计超过三个月的按自动离职处理。

8、校长要把好教职工请假材料的审核关,材料不齐的要求其补齐后方可签署意见再报教育局人事股审核办理。请假材料不齐的,不予批假。

9、教职工请假,5个工作日以内由学校(中心学校)校长审批,超过5个工作日至一个月的报县教育局分管领导审批,超过一个月以上的报教育局,经局长办公会议研究后由局长审批。

10、本规定从下发之日起执行。原《长汀县教职工请假的规定》(修订)的通知》汀教人[2008]08号停止执行。

 

                                          长汀县教育局

                                二○一○年十一月二十五日


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